湖南省一季度人力資源市場“白皮書”發布

來源: 人民網日期:2019-06-18 00:00
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  近日,省人社廳發布《湖南省2019年一季度人力資源市場動態與分析》報告。統計數據為今年前三個月全省14個市州公共就業服務機構所采集的人力資源市場供求狀況信息,共分為9個部分,包括人力資源市場主要特點、供求總體情況、各產業需求情況、各行業需求情況、求職人員構成情況等。

  一季度提供崗位76.74萬個

  報告顯示,一季度全省人力資源市場供需兩旺、充滿活力。從供求總體情況看,一季度提供空缺崗位數76.74萬個,求職人數54.61萬人,空缺崗位與求職人數比率為1.41。從產業需求情況看,一、二、三產業用工需求比重呈三、二、一架構。第一產業所占比重為4.1%,第二、三產業的需求仍占主體地位,所占比重達到95.90%,其中,第二產業所占比重41.04%,較上季度略有上升,第三產業所占比重54.86%,較上季度下降0.16個百分點。

  從行業需求情況看,制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、建筑業的用人需求總數為58.93萬人,占整個市場空缺崗位總量的76.78%,制造業以占據市場總量33.20%的需求,占據首位。

  行政文員等崗位供大于求

  報告統計了不同性質用人單位需求人數的情況,其中企業占用人單位主體地位,各類企業的需求人數所占需求比重達96.85%。此外,空缺崗位數大于求職人數的職業為普工,缺口為1.80萬人,機械加工缺口為1.84萬人,專業技術人員缺口為0.42萬人,餐飲服務員、廚工缺口為1.34萬人,營銷人員缺口為1.27萬人。報告分析,工資待遇不高、人員流動性大是造成缺口較大的主要原因。

  與此同時,一季度求職意向主要集中在行政文員、財會會計、機動車駕駛員、營業員和保安人員等崗位。其中行政文員求職人數為0.90萬人,而總需求只有0.40萬人,約有0.40萬人不能如愿從事該工作;求職大于需求的前5個職業求人倍率均小于1,求人倍率最小的是行政文員,僅為0.44,2個人競爭1個崗位,競爭激烈。

  高校畢業生求職人數同比上升

  從求職人員的構成情況來看,新成長失業青年求職人數占總求職人數的比重為25.38%,其中應屆高校畢業生求職比重占46.12%,較上季度(51.62%)下降5.5個百分點、較去年同期(43.84%)上升2.28個百分點。

  報告分析,由于大學生們職業期待和職業能力不匹配、勞動力成本和市場回報不匹配等原因,導致求職成功率不高,建議有關部門引導大學生充分利用政府相關扶持大學生就業、創業的優惠政策,先就業再擇業,積極奉獻社會、回報社會。

  數據表明,從用人單位對技術等級要求看,對其有明確要求的占總需求人數的58.87%。報告分析,從供求狀況對比看,凡具有一技之長或專業技術職務的人員,其求人倍率均大于1,說明具有專業技能的人員相對搶手,具有一定的競爭優勢。(記者 肖芳 通訊員 龔穎)

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